Anwältin für Arbeitsrecht Celle & Südheide
- Kündigung von Arbeitsverträgen
- Aufhebungsverträge
- Aushandeln von Abfindungen
- Abmahnungen
- Befristete Arbeitsverträge
- Teilzeit & Elternzeit
- Lohnzahlungen
- Urlaubs & Urlaubsabgeltung
- Überstunden und Arbeitszeit
- Einseitige Lohnkürzung
- Versetzung & Umsetzung
- Arbeitszeugnisse
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Bau- und
Architektenrecht
Mediatorin und Coach
(05055) 9874 185
Direkt anrufen & Beratungstermin vereinbaren. Termine auch vor Ort & außerhalb der Öffnungszeiten möglich.
Kontaktaufnahme
Ich bin an Werktagen von 08:00 - 18:00 Uhr für Sie erreichbar.
Terminvereinbarung
Wir finden gemeinsam einen passenden Termin, in dringenden Fällen auch abends und am Wochenende.
Beratungsgespräch
Ich erarbeite schnell eine Lösung für Ihren persönlichen Lebenssachverhalt.
Rechtliches Vorgehen gegen eine Kündigung
Kündigungsschutzklage | Die sog. Drei-Wochen-Frist
Gespräche mit dem Vorgesetzten | Aufhebungsvertrag
Optimale Abwicklung der Kündigung für den Arbeitnehmer:
Hohe Abfindung | Gutes Arbeitszeugnis
Gehalt & Urlaub
Ich kümmere mich um:
- ausstehende Lohn-/Gehaltszahlungen
- ausstehende Sonderzahlungen
- einen Ausgleich für Ihre Überstunden
- die Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
Kündigung & Abmahnung
Ich helfe Ihnen dabei:
- eine ungerechtfertigte Kündigung abzuwehren oder eine gerechtfertigte Kündigung durchzusetzen
- eine Abfindung durchzusetzen oder abzuwehren
- eine rechtswidrige Abmahnung abzuwehren oder eine rechtmäßige Abmahnung durchzusetzen.
Arbeitsvertrag & Arbeitszeugnis
Ich prüfe:
- Ihren Arbeitsvertrag auf versteckte Klauseln
- Ihr Arbeitszeugnis auf unpassende Formulierungen.
Nähere Infos zu meiner Kanzlei
Schneller Erstberatungstermin
Als Rechtsanwältin für Arbeitsrecht kenne ich die Fristen und Pflichten, die es bei Kündigungen oder anderen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten einzuhalten gilt. Daher kümmere ich mich schnell um Ihr Anliegen.
Persönliche Betreuung
Mein Anliegen ist, mit Ihnen Ihre Optionen zu identifizieren und gemeinsame Strategien zu entwickeln. Mein Anspruch besteht darin, rechtliche Sachverhalte verständlich zu gestalten und Lösungen mit Ihnen zu erarbeiten. Meine Kanzlei versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen.
Meine Mobilität ist ein Dienstleistungsmerkmal: Ihre Rechtsanwältin kommt direkt zu Ihnen.
Optimale Abwicklung
Die Interessen rund um die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses könnten nicht gegenläufiger sein. Viele Arbeitnehmer möchten nach einer erhaltenen Kündigung nicht mehr an den Arbeitsplatz zurückkehren. Für viele Arbeitgeber ist das Vertrauensverhältnis zur Fortsetzung einer arbeitsvertraglichen Beziehung gestört. In jedem Fall versuche ich, eine optimale Abwicklung zu gewährleisten.
Training
In einem Training für Führungskräfte lernen Sie, mit den wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen im Arbeitsverhältnis umzugehen: Was gibt es bei der Mitarbeitereinstellung zu beachten? Welche Fragen dürfen im Einstellungsgespräch gestellt werden? Wie geht man mit Konflikten im Arbeitsverhältnis um: Ermahnen / Abmahnen? Befristet man ein Arbeitsverhältnis oder nicht?
Gezielte Interessenvertretung
Ein Beruf ist in der heutigen Zeit mehr als nur eine Arbeitsstelle. Viele Arbeitnehmer verbringen die meiste Zeit des Tages auf der Arbeit und stecken Persönlichkeit und Leidenschaft in ihren Beruf. Wird ein Arbeitsverhältnis beendet, ist die Entäuschung groß. Finanzielle und persönliche Aspekte sind häufig damit verbunden. Ich vertrete sowohl Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber. Dies öffnet eine Sicht für die Strategie und Taktik der jeweiligen Parteien. Dies macht die Beratung für Sie fundierter und effizienter - Arbeitsrecht aus jeder Perspektive.
Inhouse-Schulungen
Sie möchten die arbeitsrechtlichen Abläufe in Ihrem Unternehmen optimieren oder Ihre Mitarbeiter für arbeitsrechtliche Themenbereiche sensibilisieren? Entscheidungen im Arbeitsalltag sollen schnell und fundiert getroffen werden? Die Umsetzung aktueller Gesetzesänderungen bereitet Ihnen Schwierigkeiten? Ich schule Sie und Ihre Mitarbeiter vor Ort, im Betrieb und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Sie geben mir das Thema vor und werden durch den Einblick in wesentliche Regelungen für rechtliche Fragen und Gefahren sensibilisiert.
Mediation
In einem Arbeitsrechtsverhältnis entstehen Konflikte, die vor einem Gericht ausgefochten werden können, aber außergerichtlich durch eine Mediation vermeidbar wären. Ich stehe an Ihrer Seite.
Sie erfahren, ob eine Kündigung wirksam ist und eine Klage Aussicht auf Erfolg hat
Sie entscheiden über den Ausgang Ihres Verfahrens: Erhalt des Arbeitsplatzes oder Abfindung.
Pro Bono
In manchen Fällen kann eine anwaltliche Beratung existentiell werden. Für gemeinnützige Organisationen, deren Zielen ich mich verpflichtet fühle, biete ich reduzierte Stundensätze an. Sprechen Sie mich an!
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